一是启动《晋江市推进学校少年宫建设三年行动计划（2014-2016年）》，三年实现全市290多所小学学校少年宫全覆盖。同时注重兼顾城区、镇区、农村学校少年宫平衡，要求非城区学校所在镇（街道）主动介入，在师资队伍、资金投入和政策措施等方面予以倾斜。

　　二是采取“招、调、培、聘”等方式，逐步加强辅导员队伍建设。“招”，即特招有专业特长可作为学校少年宫辅导员的老师；“调”，即从其它学校中调济选派具有专业特长的教师充实到少年宫所在的学校任教；“培”，即委派相应的教师参加特长培训，文化志愿者进学校少年宫义务支教时，由相应教师进行跟班学习培训；“聘”，即面向社会，聘任高校学生和当地“五老”人员、文体骨干、民间艺人等担任志愿者辅导员。

　　三是健全激励机制，不断为学校少年宫活动注入新的活力。由市委文明办、教育局每年一次对全市各学校少年宫建设情况进行评比通报，表扬褒奖先进，通报批评落后；每两年一次对学校少年宫的专兼职辅导教师进行评选表彰，并作为教师职称评定的加分依据；针对学校少年宫开设的项目，开展由学生参与的才艺比赛汇演活动，表彰和发掘特长学生。（晋江市委文明办）