奖惩并施 打响40天人居环境保卫战

　　晋江新闻网讯 “荆山社区的‘牛皮癣’、湖格社区的废弃家具、梧林社区的卫生死角、杏田社区的井盖缺失、塘市社区的建筑垃圾、后洋社区的河道垃圾……”昨日上午，晋江市新塘街道召开人居环境整治重点难点工作推进会，针对近几个月来环卫考评排名不理想的状况，讨论制定人居环境整治提升工作机制方案。

　　新塘街道主要领导、分管领导、各工作点点长、各驻社区干部、各社区主干和保洁公司负责人等相关人员参加会议。

　　会上，各社区环卫保洁中存在的“脏乱差”，被以图片的形式轮番展现、一一指出，垃圾不入桶、背街小巷清洁不到位、废弃垃圾乱堆积、家禽散养等问题一目了然。

　　为充分调动各社区和民众参与环境卫生治理的积极性和主动性，有效提升社区环卫保洁工作水准，当天，会议通过了《新塘街道进一步提升环境卫生保洁工作的实施方案》。

　　该方案对标全市目前环卫保洁考评标准，进一步提升了考评分值，拧紧了工作责任链条，如明确了各社区居委会具体落实环卫保洁的实施工作，街道各工作点对所辖社区的环卫保洁工作负有监督管理责任，街道环卫办开展每月环卫保洁检查考评工作，并落实奖惩措施，晋江城市管理局新塘中队加强市容和环境卫生管理的巡查执法力度，财政所保障市级及本级保洁资金及时到位，保洁公司落实好各项日常保洁工作等。同时，日常将开展社区自查、交差检查、街道巡查、市级考评等方式，将考评“红黑榜”发布在新塘芯起航微信公众平台、街道和各社区公示栏进行张榜亮绩。

　　此外，新塘街道还加大了奖惩力度，修订的奖惩措施更具针对性和操作性，对每月考评成绩达到优秀且排名街道前三的社区，最高奖励1.5万元，对年度考评成绩前五名且成绩达到93分及以上的社区，最高奖励5万元，并将环卫保洁工作作为驻社区干部季度、年度绩效考评的一项刚性依据。

　　“冰冻三尺非一日之寒。”新塘街道党工委书记庄东航指出，目前街道各社区环卫保洁工作思想认识不到位、执行力量不到位、监督力度不到位，存在的问题很多，提升的空间也很大。“下一步，新塘街道将开展为期40天的人居环境保卫战，街道两委、各社区干部、党员、群众要全面动员，结合主题党日活动，加强宣传，开展环境整治，清理所有废弃垃圾和卫生死角。”

　　新塘街道办事处主任陈英煌表示，人居环境整治是当前群众最直接、最现实、最迫切的需求，街道上下要形成共识，将该项工作当成重中之重；各工作点、社区干部要高度重视、精心组织、常抓不懈；环卫办要强化日常巡查考评，要做好监督管理，及时落实问题整改。

　　记者_柯明娇